[COACHING] Et si on appréciait la recherche d’emploi en tant que PhD ?
Quand on a un doctorat, la difficulté est souvent comment valoriser son doctorat. Néanmoins, même si cela vous est acquis, si vous ne vous trouvez pas face à la bonne personne, cela ne conviendra pas. La thèse est une expérience professionnelle, avant un diplôme et donc pour trouver un emploi, il ne faut pas hésiter à s’ouvrir aux offres qui n’indiquent pas recruter un docteur.
Pourquoi ?
Car c’est le poste et ses compétences demandées qui importent le plus au recruteur et qui fait que vous vous retrouverez devant le bon interlocuteur. La personne en face de vous cherche à s’assurer que les tâches à faire seront bien faites et cherchent en vous un collaborateur. Une personne de confiance, grâce à son expérience. Considérer le doctorat uniquement comme un diplôme serait contre-productif, d’autant plus que le salaire est « indexé » avant tout sur l’expérience, plus que le diplôme.
Pour cela, il faut choisir un poste qui vous correspond et une entreprise qui elle aussi vous correspond, prenez le temps de la réflexion. Le travail, c’est la première occupation d’un individu, votre santé physique et mentale va se construire sur cet environnement
Est-ce si important d’avoir toute cette réflexion et ces critères ?
Bien sûr ! Car si vous sentez que ce poste vous veut, autant que vous le voulez, vous arrivez à vendre votre profil de docteur. Prenez confiance en l’expérience que vous avez acquis avec le doctorat face à l’employeur et si besoin vulgarisez au mieux votre sujet de thèse. Plus vous serez à l’aise avec la fiche de poste et les valeurs du recruteur, plus le dialogue sera facile. On ne veut plus d’entretiens compliqués, où on se sent écrasé par l’employeur. Posez vos limites. N’oubliez pas la valeur que vous avez et servez-vous-en pour faire appui, car c’est aussi à vous de « recruter » ce job et cet employeur !
Comment trouver l’emploi qui « nous veut autant qu’on le veut » ?
Tout d’abord, et c’est pareil pour tout le monde, il est nécessaire de faire un travail d’introspection. Posez-vous des questions, même celles auxquelles vous pensez avoir déjà des réponses. Par exemple, «qu’est-ce qui compte le plus pour moi au travail ? ». De sorte à affiner vos critères. Le but est de faire dans la qualité et non dans la quantité.
Environ 50 % de nos alumni en recherche d’emploi, cherchent dans le privé. Le secteur privé est souvent très attractif pour les docteurs, par sa rémunération et les postes proposés. Beaucoup d’entre vous décident également de travailler à l’étranger. Ce sont les deux premiers critères qui peuvent vous aider à affiner votre recherche d’emploi.
Ensuite ... ?
Ensuite, faites un travail de veille. Vous en faîtes souvent dans vos recherches, ou vous en avez fait beaucoup, c’est le moment d’appliquer son savoir-faire pour trouver THE JOB. Dans un premier temps, cela vous sert à faire l’ « état de l’art » de la situation.
Une fois que votre projet est défini, vous pouvez postuler de manière « classique » ou utiliser le réseau alumni.
« Je n’ose pas utiliser le réseau pour ma recherche d’emploi » ...
STOP ! Vous avez tort, et il est temps de vous réveiller !
Le réseau dispose d’outils, mais n’oubliez pas que c’est avant tout une aventure humaine, un réseau se définit par une ambition professionnelle commune, par une solidarité et une entraide forte entre anciens de la même université. Votre communauté est là pour vous, alors n’hésitez pas à poster sur le fil d’actu ou le groupe, voire même à contacter des alumni par l’annuaire.
Un conseil de coach, « on ne se construit jamais seul ». Alors n’ayez pas peur de vous engager, d’aider et de demander. Vous êtes une communauté très occupée, mais AUSSI une communauté très solidaire (le mentorat nous le prouve chaque jour.). De plus et pour finir, vous prendrez très certainement plus de plaisir de rechercher un emploi en étant entouré de votre communauté, car beaucoup d’entre vous disent se sentir seuls face à ce travail de recherche d’emploi, après la thèse, ou même après une expérience.
Croyez-vous-en et en votre réseau alumni docteurs de l’UL.
Pour plus d’informations à propos de nos outils et quelques autres conseils : 6 fonctionnalités de la plateforme pour trouver un job